Este si que es un tema amplio, tratare de dar las recomendaciones de acuerdo a mi experiencia. En mi caso yo tengo una experiencia amplia en mi area, esto puede ser una complicacion ya que, tomando el cuenta el nivel de idioma (bueno, pero no suficiente para tomar el mismo cargo que tenia antes), uno tiene que pensar en enfocar mis conocimientos y experiencia en un area que este con demanda y que calce con la mi experiencia :
1.- Hay que estudiar el mercado de tu carrera, revisar los avisos y estudiarlos de forma de definir a que tipo de trabajo vas a postular. Esto es facil de decir, pero puede ser dificil de definir, especialmente si tienes que bajar un poco de nivel con respecto a los que hacias en tu pais de origen y marketear lo mas posible en la area que decidas postular.
2.- Siempre es un bueno tomar un Job Search Workshop en algun community center, estos duran como 3 dias y te dan todos los tips necesarios para la busqueda y desarrollo de tu profesion aqui en Canada.
3.- Otra parte muy importante es el Resume, tienes que saber la forma en que son aceptados los resumes aqui, nunca mas de 2 paginas, incluir descripciones lo mas profesionales posibles de las habilidades y experiencia, incluir informacion de participacion en proyectos, detalle de habilidades tecnicas (muy importante en mi area IT), detalle de la experiencia laboral incluyendo los ultimos 10 años, pero siempre pensando en el tipo de trabajo que estas postulando, si es necesario dejar fuera cosas que podrian ser importantes para perfiles mas altos. Tratar de no sobre valorarse demasiado con respecto al cargo.
4.- Si te das cuenta que no estas lo suficientemente actualizado en el area que estas postulando te recomiendo comenzar lo mas pronto posible con capacitacion, los colleges no son tan caros y no hacen problema por el tema del ingles, mas que nada depende de ti. Te recomiendo Centennial College o Seneca College, tienen una amplia gama de ofertas de cursos. Esto te servira para aprender mas ingles, obtener mas conocimeintos en tu area y demostrar en tu resume que estas interesado seguir avanzando en tu carrera y de insertarte en esta nueva sociedad. Si tienes un buen resume y el cargo al que estas postulando esta con demanda ten por seguro que te llamaran, pero para eso tambien hay que estar preparado...
5.- Normalmente el primer chequeo que hacen las empresas, o recruiters es hacer una entrevista telefonica. Es muy importante tener claro como responder las preguntas tipicas, de decir que hiciste en tu ultimo trabajo, y que experiencia expecifica tienes en el cargo que estas postulando.
6.- Las entrevistas personales igual son muy importantes, tienes que estar siempre muy motivado y tener claridad en todo lo que pusiste en el resume. Lo principal creo es pensar en entregar la mayor cantidad de informacion adicional al resume.
7.- Registro en paginas de busqueda de trabajo. Especialmente las paginas www.monster.com y www.workopolis.com son las que contienen la mayor cantidad de avisos. Es importante registrar tu perfil con tu resume actualizado, ya que los recruiters estan mirando los perfiles de la gente que esta buscando activamente, y chequeando si algun perfil calza con lo que las empresas estan pidiendo. Es necesario actualizar (o eliminar y volver a crear), el perfil al menos 1 vez cada 2 semanas, sino quedaras fuera de las busquedas de los recruiters.
8.- Recruiters: Existen muchos, el negocio de ellos es obtener dinero por llevar al candidato ganador o derechamente, contratar a la persona, despues de que esta ha pasado la entrevista con el cliente para un proyecto especifico. En este caso, ellos se llevan un poco por cada hora de trabajo tuyo. La ventaja es que el proceso de seleccion puede ser mas corto, y te puede servir para partir. Un recruiter confiable es http://www.roberthalf.com, especialmente para el area finanaciera y de IT.
Bueno, eso por ahora, si tengo mas info la actualizare en esta entrada.
saludos,
Pedro
